Personalmanagement
Um ein langfristig erfolgreiches HR-Management zu gewährleisten, entwickeln wir zukunftsfähige Konzepte zur Personalführung und -entwicklung. Wir bieten eine umfassende Organisationsberatung und helfen bei speziellen Maßnahmen wie zum Beispiel bei der Einführung von bonusgekoppelten Zielvereinbarungssystemen oder der Implementierung von Führungsleitlinien.
Unsere Leistungen:
Weiterentwicklung und Betreuung folgender Personalbereiche
- Übergeordnete Gestaltungsfelder
- Unternehmens- und Personalstrategie
- Unternehmenskultur und Veränderungen
- Wertschöpfungsmanagement
- Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
- Beziehungen und Netzwerke
- Internationales Personalmanagement
- Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder
- Personalmarketing und Personalauswahl
- Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung
- Leistungsmanagement und Vergütung
- Personal- und Managemententwicklung
- Personalfreisetzung
Wie setzen wir um?
- Kick off: Klärung der Probleme, Erwartungen, Ziele und Prioritäten in den einzelnen Gestaltungsfeldern
- Konzeption einzelner Projekte in den Gestaltungsfeldern und Freigabe der Geschäftsführung
- Umsetzung der verabschiedeten Projekte mit regelmäßigem Statusreport und Feedbackschleifen
- Evaluierung der Zielerreichung
Was erhalten Sie?
- Klares Konzept inkl. Zielsetzung, Budgetierung, Definition der Qualitätsanforderungen und Aktivitäten- und Zeitplänen
- Definition von Kennzahlen zur Messbarkeit der Zielerreichung sowie Statusberichte
- Erfahrene HR-Experten zur Konzeption und Umsetzung Ihrer Personalprojekte sowie als Sparringpartner
- Einen Business Partner, der die Personalarbeit professionell umsetzt und Ihnen das aktuellste HR-Knowhow zur Verfügung stellt