Um ein langfristig erfolgreiches HR-Management zu gewährleisten, entwickeln wir zukunftsfähige Konzepte zur Personalführung und -entwicklung. Wir bieten eine umfassende Organisationsberatung und helfen bei speziellen Maßnahmen wie zum Beispiel bei der Einführung von bonusgekoppelten Zielvereinbarungssystemen oder der Implementierung von Führungsleitlinien.  

Unsere Leistungen:

Weiterentwicklung und Betreuung folgender Personalbereiche

• Übergeordnete Gestaltungsfelder
  • Unternehmens- und Personalstrategie
  • Unternehmenskultur und Veränderungen
  • Wertschöpfungsmanagement
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
  • Beziehungen und Netzwerke
  • Internationales Personalmanagement
• Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder
  • Personalmarketing und Personalauswahl
  • Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung
  • Leistungsmanagement und Vergütung
  • Personal- und Managemententwicklung
  • Personalfreisetzung

Wie setzen wir um?

• Kick off: Klärung der Probleme, Erwartungen, Ziele und Prioritäten in den einzelnen Gestaltungsfeldern
• Konzeption einzelner Projekte in den Gestaltungsfeldern und Freigabe der Geschäftsführung
• Umsetzung der verabschiedeten Projekte mit regelmäßigem Statusreport und Feedbackschleifen
• Evaluierung der Zielerreichung

Was erhalten Sie? 

• Klares Konzept inkl. Zielsetzung, Budgetierung, Definition der Qualitätsanforderungen und  Aktivitäten- und Zeitplänen
• Definition von Kennzahlen zur Messbarkeit der Zielerreichung sowie Statusberichte
• Erfahrene HR-Experten zur Konzeption und Umsetzung Ihrer Personalprojekte sowie als Sparringpartner
• Einen Business Partner, der die Personalarbeit professionell umsetzt und Ihnen das aktuellste HR-Knowhow zur Verfügung stellt