Katrin Grolig
Diplom Psychologin
Managementerfahrung
- Human Ressource Managerin in einem mittelständischen IT Unternehmen, verantwortlich für Change Management, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Kommunikation
- Consultant in einem mittelständischen Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Change Management
- Freie Mitarbeiterin in einem internationalen Chemiekonzern im Bereich Change Management und Personalentwicklung
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung und Coaching
- Junior Trainerin
- Certified ScrumMasterin
Branchenerfahrung
- Unternehmensberatung
- IT/ Softwareentwicklung
- Chemie/ Pharmazie
- Finanzwirtschaft
- Medien/ Werbung
- Automobilwirtschaft
Beratungsschwerpunkte
- Change Management
- Prozesse und Organisation
- Personalentwicklung
- Personalbeschaffung
- Kommunikation
