Katrin Grolig

Diplom Psychologin

 

Managementerfahrung

  • Human Ressource Managerin in einem mittelständischen IT Unternehmen, verantwortlich für Change Management, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Kommunikation
  • Consultant in einem mittelständischen Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Change Management
  • Freie Mitarbeiterin in einem internationalen Chemiekonzern im Bereich Change Management und Personalentwicklung

Ausbildungen

  • Systemische Organisationsberatung und Coaching
  • Junior Trainerin
  • Certified ScrumMasterin

 

Branchenerfahrung

  • Unternehmensberatung
  • IT/ Softwareentwicklung
  • Chemie/ Pharmazie
  • Finanzwirtschaft
  • Medien/ Werbung
  • Automobilwirtschaft

 

Beratungsschwerpunkte

  • Change Management
  • Prozesse und Organisation
  • Personalentwicklung
  • Personalbeschaffung
  • Kommunikation