Personalmanagement

 

Um ein langfristig erfolgreiches HR-Management zu gewährleisten, entwickeln wir zukunftsfähige Konzepte zur Personalführung und -entwicklung. Wir bieten eine umfassende Organisationsberatung und helfen bei speziellen Maßnahmen wie zum Beispiel bei der Einführung von bonusgekoppelten Zielvereinbarungssystemen oder der Implementierung von Führungsleitlinien.  

 

Unsere Leistungen:

Weiterentwicklung und Betreuung folgender Personalbereiche

  • Übergeordnete Gestaltungsfelder
    • Unternehmens- und Personalstrategie
    • Unternehmenskultur und Veränderungen
    • Wertschöpfungsmanagement
    • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
    • Beziehungen und Netzwerke
    • Internationales Personalmanagement
  • Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder
    • Personalmarketing und Personalauswahl
    • Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung
    • Leistungsmanagement und Vergütung
    • Personal- und Managemententwicklung
    • Personalfreisetzung
     

Wie setzen wir um?

  • Kick off: Klärung der Probleme, Erwartungen, Ziele und Prioritäten in den einzelnen Gestaltungsfeldern
  • Konzeption einzelner Projekte in den Gestaltungsfeldern und Freigabe der Geschäftsführung
  • Umsetzung der verabschiedeten Projekte mit regelmäßigem Statusreport und Feedbackschleifen
  • Evaluierung der Zielerreichung

 

Was erhalten Sie? 

  • Klares Konzept inkl. Zielsetzung, Budgetierung, Definition der Qualitätsanforderungen und  Aktivitäten- und Zeitplänen
  • Definition von Kennzahlen zur Messbarkeit der Zielerreichung sowie Statusberichte
  • Erfahrene HR-Experten zur Konzeption und Umsetzung Ihrer Personalprojekte sowie als Sparringpartner
  • Einen Business Partner, der die Personalarbeit professionell umsetzt und Ihnen das aktuellste HR-Knowhow zur Verfügung stellt