Führungscoaching

 

Kommunikation ist der Schlüssel. Entscheidungen der Geschäftsführung zu Strategiewechsel, Veränderungsprozessen oder Personalentwicklungen werden nur dann effizient umgesetzt, wenn sie bis in die unterste Ebene überzeugend kommuniziert werden. Wir coachen Führungskräfte bei der Vermittlung anstehender Maßnahmen, bei Konflikten und Mitarbeitergesprächen und sichern so die Motivation und das Verständnis der Mitarbeiter.

 

Unsere Leistungen

  • praxisbegleitende, zielorientierte und vertrauliche Einzelberatung von Führungskräften
  • Begleitung in persönlich-beruflichen Entwicklungen

 

Anlässe für Führungscoaching

  • Selbstverständnis als Führungskraft, persönliche Wirkung und Auftreten, veränderte Strukturen, neue Funktion, schwierige Entscheidungen, Umgang mit anderen, Konfliktmanagement
  • Selbst- und Stressmanagement, Effizienz, Zeitdruck, Leistungsabfall, ineffizientes Zeitmanagement, Burnout, persönliche Wirksamkeit, Sinngebung, Problemlösefähigkeiten
  • Innovation und Entwicklung, Entwicklungspotentiale nutzen, Änderungswiderstände, Kreativitätsblockaden, Innovationsprozesse begleiten
  • Strategieentwicklung, neuen Anforderungen und Rollen begegnen, Umstrukturierungen umsetzen, sich auf veränderte Rahmenbedingungen einstellen

 

Wie setzen wir um?

  • Zielvereinbarungsgespräch zwischen Personalverantwortlichen, Führungskraft und Coach
  • Planung des Coachingprozesses (Inhalte, Dauer, Erfolgsfaktoren)
  • Durchführung des Coaching
  • Dokumentation der Lernerfolge durch Führungskraft
  • Endgespräch zwischen Personalverantwortlichen, Führungskraft und Coach zur Zielerreichung und weiteres Vorgehen

 

Was erhalten Sie?

  • Fachliche und persönliche Unterstützung in der Führungsarbeit
  • Erfahrenen, externen Sparringpartner für schwierige Führungssituationen
  • Klare Zielvereinbarung und Zielevaluation
  • Modelle zum Verständnis und Umsetzen von Führungsaufgaben
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte